Présentation des opérations JOBDATING de D2L Group pour le mois d’Août.

jobdatingNous avons 2 bus qui sillonnent la France entière, totalement aménagés pour l’organisation d’opérations de recrutement sous la forme de jobdating. Ce bus permet de recevoir les CV de candidats qui pourront répondre aux offres de nos filiales : emplois en intérim, CDD, CDI et CDII. Nous relayons ces opérations via l’ensemble de nos partenaires emplois du bassin.

Voici le lien sur notre page Facebook Jobstation qui diffuse ces évènements : https://www.facebook.com/jobstationfr

Ces 2 opérations se dérouleront sur le créneau 13h00 – 17h30 :
– le 08 août sur le parking CARREFOUR de CAP SARAN
– le 22 août sur le parking AUCHAN – OLIVET

Les candidatures principales pour lesquelles nous avons le plus d’offres sont :

Logistique Caces 1 3 5 H/F Débutants acceptés
Logistique Conditionneurs H/F
Logistique Préparateur de commandes H/F
Logistique Opérateurs Logistiques Polyvalents H/F
Logistique Exploitant logistique H/F
Logistique Administratif logistique H/F
Tertiaire Téléconseiller H/F
Tertiaire Cuisinier, commis H/F
Tertiaire Comptable H/F
Industrie Agent de fabrication H/F
Industrie Opérateur d’assemblage H/F
Industrie Technicien de maintenance H/F
BTP Métallier, Serrurier H/F
BTP Plombier chauffagiste H/F
BTP Dessinateur H/F

Discrimination, diffamation, injure… : la pré-plainte en ligne étendue à de nouveaux cas

Discrimination, diffamation, injure ou encore provocation individuelle à la haine : le système de la pré-plainte en ligne qui est en place sur l’ensemble du territoire depuis 2013 sur des situations d’atteinte aux biens (vols, dégradations, escroqueries…) est désormais accessible aux faits de nature discriminatoire.

La pré-plainte permet d’effectuer une déclaration pour des faits dont vous êtes directement et personnellement victime et pour lesquels vous ne connaissez pas l’auteur.

Cette démarche en ligne a essentiellement pour objectif de vous faire gagner du temps lors de votre présentation dans les services de police ou de gendarmerie. En effet, pour être enregistrée en tant que plainte, vous devez aller signer votre déclaration dans les locaux de police ou de gendarmerie.

https://www.pre-plainte-en-ligne.gouv.fr/

 

La Mission Locale de l’Orléanais

14100032-flyerBD-1Utile et Pratique à Télécharger:
puceLa plaquette de la Mission Locale

La Mission Locale de l’Orléanais (Mlo) est la plus importante structure d’insertion des jeunes chercheurs d’emploi de la région centre avec près de 11210 jeunes de 16 à 25 ans du Bassin d’emploi d’Orléans accueillis et accompagnés chaque année.

La Mlo est au cœur d’un réseau multiple regroupant tous les acteurs de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes : Services de l’État, Collectivités territoriales (Conseil régional, Conseil général, Agglo, Communes…), Représentants du secteur socio –économique et du secteur associatif. Elle fait partie du Service Public de l’Emploi.

La Mission Locale est une association loi 1901, qui exerce une mission de service public de proximité afin de permettre à tous les jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire, de surmonter les difficultés qui font obstacle à leur insertion socioprofessionnelle : Emploi, Formation, Logement, Santé, Citoyenneté…

Pour ce faire, elle s’appuie sur les dispositifs mis en place par l’État, les collectivités territoriales, chacun dans leurs champs de compétences. Chaque jeune, selon son niveau, ses besoins, ses difficultés peut bénéficier de réponses individualisées pour définir son objectif professionnel et les étapes de sa réalisation, pour établir son projet de formation et l’accomplir, pour accéder à l’emploi et s’y maintenir.

Les 3 missions principales de la Mlo :

  • Accueillir, informer, orienter
  • Construire et accompagner l’insertion professionnelle et sociale des jeunes
  • Développer le partenariat local et institutionnel au service des jeunes

Les Chiffres clés 2017 :

  • 11 210  jeunes en contact.
  • 1 952  jeunes ont été reçus en 1er accueil
  • 5 650 jeunes suivis – 49.9% de femmes – 50.1% d’hommes
  • 122 340 évènements (visites, téléphones, informations collectives, entretiens, mail, ateliers…..)
  • 287jeunes ont signé un contrat en alternance
  • 4 357 ont eu un emploi.
  • 1 087 sont entrés en formation, 627 ont bénéficié d’une immersion en entreprise.